Neurodiversiteit op de werkvloer
Wanneer we het hebben over diversiteit en inclusiviteit, is neurodiversiteit vaak niet het eerste onderwerp waaraan wordt gedacht. Desalniettemin vormt het een essentieel aspect. Om een inclusieve cultuur te bevorderen en de talenten van neurodiverse medewerkers te omarmen, zijn er diverse stappen m...
Duurzame inzetbaarheid en retentie
In dit artikel inspireert Infacto met betrekking tot het belang van duurzame inzetbaarheid in relatie tot retentie. In de huidige arbeidsmarkt komt de vraag ‘Hoe houd ik mijn medewerker betrokken en gemotiveerd binnen mijn organisatie?’ steeds vaker aan bod. Als organisatie geef je een duwtje......
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op 1 augustus 2022 is de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking getreden. Lees alles over deze vergaande wijzigingen....