Infacto HR Specialist beschikt over het SNA-keurmerk, is opgenomen in het Register Normering Arbeid en is lid van de VvDN
Ben je ergens naar op zoek? Maak dan gebruik van onze onderstaande zoekfunctie:
Infacto HR Specialist beschikt over het SNA-keurmerk, is opgenomen in het Register Normering Arbeid en is lid van de VvDN
Ben je op zoek naar zwangerschapsvervanging op de afdeling HR? Onze interim HR medewerkers en interim HR officers beschikken over de juiste kennis en ervaring om jouw organisatie voor bepaalde tijd te ondersteunen.
… of bel 035 – 206 3063 035 – 206 3063
Gaat er een HR medewerker met zwangerschapsverlof? Dan heb je een tijdelijke vervanger nodig die jouw organisatie kan ondersteunen. Gelukkig bieden onze interim HR professionals uitkomst. Naast praktische vakkennis beschikken onze interimmers ook over ervaring bij uiteenlopende bedrijven. Zij hebben hierdoor het vermogen om zich snel aan te passen en direct van waarde te zijn.
Al onze interimmers zijn bij ons in dienst waardoor wij altijd buitengewoon snel een goede kandidaat kunnen voorstellen. Dit is fijn, want vaak zien we dat er haast geboden is met het vinden van een geschikte vervanger. Dit is bijvoorbeeld het geval wanneer de HR medewerker al met zwangerschapsverlof is of wanneer haar zwangerschapsverlof binnenkort start. Daarnaast hebben we een flexibele poule met gemotiveerde professionals die direct voor vervanging zwangerschapsverlof kunnen zorgen, zowel fulltime als parttime. Continuïteit in de HR processen blijven geborgd en een gedegen overdracht naar de collega die terugkeert is gegarandeerd.
Wil jij snel en eenvoudig een interim HR professional vinden? Voordat we iemand aan je voorstellen starten wij altijd met een inventarisatie. Wij kijken hierbij naar de huidige situatie, wensen en doelstellingen. We brengen deze persoonlijk in kaart zodat we een goede indruk hebben van de werkzaamheden, bedrijfscultuur en stakeholders. Op basis van deze intake selecteren we de beste kandidaat voor de opdracht.
Ik ben zeer tevreden over de HR interimmer die Infacto | HR Specialist beschikbaar heeft gesteld. Hij werkt zorgvuldig, is gemotiveerd en neemt het zwangerschapsverlof van onze HR collega probleemloos waar. Wij zijn een zeer tevreden klant!
Ja. Gaat een collega binnen jouw HR-team met zwangerschapsverlof? Dan zorgen wij voor een HR-professional die de werkzaamheden tijdelijk kan overnemen. Van HR Medewerker en HR Officer tot HR Adviseur of HR Manager: we kijken naar jouw organisatie, het takenpakket en het gewenste ervaringsniveau en zorgen voor een passende match.
Door vooraf tijd in te plannen voor een goede overdracht, kan onze HR Specialist snel zelfstandig aan de slag en blijft de continuïteit binnen jouw HR-afdeling gewaarborgd.
Zwangerschaps- en bevallingsverlof duurt in Nederland minimaal 16 weken. Het zwangerschapsverlof start tussen 6 en 4 weken voor de dag na de uitgerekende datum. Het bevallingsverlof duurt minimaal 10 weken en kan langer duren als minder dan 6 weken zwangerschapsverlof vóór de bevalling is opgenomen.
Voor tijdelijke vervanging adviseren we om vroegtijdig te starten. Neem bij voorkeur 6 tot 8 weken vóór de gewenste startdatum contact met ons op. Zo hebben we voldoende ruimte om een passende HR-professional te vinden én een goede overdracht te organiseren.
We zijn volledig gespecialiseerd in HR en kunnen tijdelijke vervanging verzorgen op verschillende niveaus. Denk aan een HR Medewerker, HR Officer, HR Generalist, HR Adviseur of HR Manager.
We kijken niet alleen naar kennis en ervaring, maar ook naar jouw organisatie en team. Zo zorgen we voor een HR Specialist die snel kan aansluiten en de werkzaamheden tijdens het verlof goed kan overnemen.
Dat hangt af van het gewenste profiel en de beschikbaarheid binnen ons team. Omdat onze HR-professionals bij Infacto in dienst zijn en we hen persoonlijk kennen, kunnen we snel bepalen wie bij jouw organisatie en opdracht past.
Na een vrijblijvende kennismaking brengen we de werkzaamheden, het gewenste niveau en de periode van vervanging in kaart. Is er een goede match? Dan kan onze HR Specialist in overleg starten. Hoe eerder je contact met ons opneemt, hoe meer ruimte er is voor een goede match én overdracht.