12 mei Retentie van Generatie Z op de Arbeidsmarkt: Factoren en Strategieën
Geplaatst op 08:10h
in
Generatie Z, gedefinieerd als individuen geboren tussen ongeveer 1995 en 2010, betreedt in toenemende mate de arbeidsmarkt. Deze generatie onderscheidt zich door unieke kenmerken, waaronder een sterke digitale georiënteerdheid, een hoge waarde die wordt gehecht aan werk-privébalans en een voorkeur voor inclusieve en diverse werkculturen....
