VvDN
De detacheringsbranche speelt een belangrijke rol op de Nederlandse arbeidsmarkt. Transparantie, professionaliteit en betrouwbaarheid zijn daarom onmisbaar binnen de sector. De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) ondersteunt dit door zich te richten op het verder professionaliseren van de branche. Ook Infacto HR Specialist is lid van deze branchevereniging. Op deze pagina lees je wat de VvDN doet, welke rol de vereniging vervult en aan welke strenge eisen haar leden moeten voldoen.
Wat is de VvDN?
De Vereniging van Detacheerders Nederland is een branchevereniging voor detacheringsorganisaties in Nederland. Sinds de oprichting in 2018 zet de VvDN zich actief in voor de belangen van zowel haar leden als de gehele detacheringssector. Belangrijke doelen van de vereniging zijn het wegnemen van misverstanden over detachering en het versterken van de positie van de detacheringsbranche op de arbeidsmarkt.
Wat doet de VvDN?
De VvDN fungeert onder andere als gesprekspartner en klankbord voor de overheid, politiek en sociale partners bij het vormgeven van de arbeidsmarkt. Daarnaast biedt de vereniging haar leden een platform voor kennisdeling, samenwerking en het uitwisselen van best practices. Door collectieve belangenbehartiging én het bewaken van kwaliteit en professionaliteit versterkt de VvDN de positie van de Nederlandse detacheringsbranche en draagt zij bij aan een gezonde en betrouwbare sector.
Betrouwbaarheid en kwaliteit
Het ledenbestand van de VvDN bestaat uit organisaties die in Nederland professionals detacheren en die bovendien voldoen aan strenge kwaliteitseisen. Leden zijn actief in verschillende sectoren, maar moeten bijvoorbeeld NEN-gecertificeerd zijn of aantoonbaar gelijkwaardige certificeringen hebben. Leden van de VvDN laten hiermee zien dat ze goed voor hun medewerkers en klanten zorgen, integer handelen en zorgvuldig werken. Daarmee staat het lidmaatschap van de branchevereniging garant voor betrouwbaarheid, kwaliteit en integriteit binnen de sector.
Leden van de VvDN voldoen onder andere aan de volgende lidmaatschapscriteria:
- Zekerheid voor werknemers:
VvDN-leden bieden hun werknemers zekerheid door zich te onthouden van het uitzendbeding. - Investering in ontwikkeling:
VvDN-leden onderscheiden zich door minimaal 3% van hun loonsom te besteden aan de opleiding en ontwikkeling van hun werkennemers. - Wettelijke verplichtingen:
VvDN-leden kunnen aantonen dat zij voldoen aan alle wettelijke verplichtingen, bijvoorbeeld door een inschrijving in het SNA-register. - Ontwikkeling van werknemers:
VvDN-leden voorzien hun werknemers systematisch van feedback die bijdraagt aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. - Werknemersbelang:
VvDN-leden houden rekening met het belang van hun werknemers bij zowel de plaatsing voor een opdracht als de verlenging hiervan. - Anti-ronselcode:
VvDN-leden werven geen werknemers bij elkaar of bij opdrachtgevers om ze vervolgens terug te detacheren.